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第一条职工工服,根据职位服饰规定,分大、中

发表时间:2020-05-24

第一条职工工服,根据职位服饰规定,分大、中、小及独特规格制做或选购,由各企业依据实际上必须,经manxbet手机版人力资源管理处审批,向manxbet手机版办公室提报总数及规格规格,由办公室归纳报manxbet手机版经理审批同意后,统一购置、派发。   第二条由manxbet手机版办公室承担带头,会计、财务审计、纪检监察等单位构成协同协作组,根据比质比较价格、公开招标择优录用挑选供货生产厂家订制。   第三条规模性购置工作中每三年开展一次。   第二章 工服的管理方法 第一条上班时间全部职工务必依照企业要求衣着,保持稳定的精神面貌,塑造优良的企业形象。   第二条工服应按规定配搭衣着,衣服裤子及牛仔裤子不可随便配搭,不然视作违反规定衣着。   第三条着工服时,应配搭与工服色调、样式恰当的棉袜和靴子,清洗、无损坏;在工作中场地不可赤足或穿凉拖等。   第四条工服应维持整洁、干净整洁,不可出現掉扣、错扣、脱线等损害品牌形象的状况;不可私改工服款式。   第五条职工参加企业各种大会、促销活动、业务洽谈等场所,均规定着工服。   第六条若因职工本人缘故造成工服损坏、丢失、失窃或是体形转变而造成工服衣着不合身的,再次制做工服的花费由职工本人承担。   第七条职工新员工入职后,派发工卡。试岗满后7个工作日之内按规范派发工服。   第八条刚入员工在未领到工服前,应主动衣着与工服的色彩、样式相贴近的服饰。   第九条除特殊安全防护用品外,工服的花费推行职工与企业相互分摊。第一条职工工服,根据职位服饰规定,分大、中、小及独特规格制做或选购,由各企业依据实际上必须,经manxbet手机版人力资源管理处审批,向manxbet手机版办公室提报总数及规格规格,由办公室归纳报manxbet手机版经理审批同意后,统一购置、派发。   第二条由manxbet手机版办公室承担带头,会计、财务审计、纪检监察等单位构成协同协作组,根据比质比较价格、公开招标择优录用挑选供货生产厂家订制。   第三条规模性购置工作中每三年开展一次。   第二章 工服的管理方法 第一条上班时间全部职工务必依照企业要求衣着,保持稳定的精神面貌,塑造优良的企业形象。   第二条工服应按规定配搭衣着,衣服裤子及牛仔裤子不可随便配搭,不然视作违反规定衣着。  
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